被保険者資格の得喪・適用除外
主な内容3条1項・35条〜36条。資格取得日・喪失日（翌日・同日得喪）、適用除外（日々雇入れ・2か月以内・季節的・臨時的事業・所在地不定・船員・国保組合）、事実上の使用関係（休職・自宅待機・雇用契約存続）、派遣労働者、法人役員、確認
15問 ／ 法令基準日 令和8年4月1日
この論点の概要
- 収録問題
- 15問 （基本 10・事例 5）
- 出題実績
- 第41〜58回で16回、直近は第58回
- 主な根拠条文
- 健康保険法3条8問
- 健康保険法35条4問
- 健康保険法39条2問
- 健康保険法51条1問
- 健康保険法204条1問
- 細目（15）
- 期間を定めて雇用される者の資格取得日
- 資格の確認の請求と請求の却下
- 日々雇い入れられる者が引き続き使用された場合
- 派遣労働者の被保険者資格の帰属
- 国民健康保険組合の事業所と適用除外の承認
- 季節的業務に使用される者の適用除外
- 登録型派遣労働者の使用関係の継続
- 当初から自宅待機とされた者の資格取得日
- 2月以内の期間を定めて使用される者
- 試用期間中の者の資格取得の時期
- 資格取得届の届出もれと確認の効力
- 資格の得喪と保険者等の確認
- 所在地が一定しない事業所と適用除外
- 退職日に再就職した場合の資格喪失日
- 臨時的事業の事業所と適用除外
出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。
問題一覧
- 事業主が被保険者の資格取得の届出を怠っていたことが後日判明した場合、保険者等は職権で資格取得の確認を行うことができ、この確認により、適用事業所に使用されるに至った日にさかのぼって資格取得の効力が生ずる。
- 健康保険の被保険者の資格の取得及び喪失は、任意継続被保険者に係るものを含め、すべて保険者等の確認によってその効力を生ずる。
- 事業所で所在地が一定しないものに使用される者は、当初は健康保険の被保険者とされないが、継続して6か月を超えて使用されるに至ったときは、その時から被保険者となる。
- 適用事業所に使用される被保険者がその事業所を退職した日に他の適用事業所に使用されるに至ったときは、退職した事業所に係る被保険者の資格は、退職した日の翌日ではなくその日に喪失する。
- 博覧会の会場運営など臨時的事業の事業所に使用される者として雇い入れられた者について、継続して5か月間使用されることが当初から見込まれている場合、その者は雇入れの当初から健康保険の被保険者となる。
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