被保険者資格の得喪・適用除外
主な内容9条〜14条。適用除外（日々雇入れ・2か月以内・臨時的事業6か月・所在地不定・季節的4か月・70歳以上）、資格取得日・喪失日（翌日・同日得喪・70歳到達日）、事実上の使用関係、法人役員、確認（届出・請求・職権）、被保険者の種別（1〜4号）
10問 ／ 法令基準日 令和8年4月1日
この論点の概要
- 収録問題
- 10問 （基本 8・事例 2）
- 出題実績
- 第41〜58回で17回、直近は第58回
- 主な根拠条文
- 厚生年金保険法12条5問
- 厚生年金保険法14条4問
- 厚生年金保険法8条1問
- 厚生年金保険法11条1問
- 厚生年金保険法36条1問
- 細目（10）
- 任意適用取消し等による資格喪失日
- 事実上の使用関係の存続と資格喪失
- 月末に死亡した場合の資格喪失日と支給開始月
- 2か月以内の期間を定めて使用される者
- 船員に係る適用除外の特例
- 被保険者資格の得喪の確認
- 所在地が一定しない事業所の適用除外
- 70歳到達による資格喪失日
- 適用除外（日々雇い入れられる者）
- 適用除外（季節的業務・臨時的事業）
出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。
問題一覧
- 任意適用事業所を適用事業所でなくすることの認可があったとき、又は任意単独被保険者が資格喪失の認可を受けたときは、その者は、当該認可があった日の翌日に厚生年金保険の被保険者の資格を喪失する。
- 厚生年金保険の被保険者が私傷病により長期にわたって休職し報酬の支払を受けられなくなったときは、その事業所との使用関係が続いていても、報酬が支払われなくなった日の翌日に被保険者の資格を喪失する。
- 令和8年5月31日に死亡した厚生年金保険の被保険者は同年6月1日に被保険者の資格を喪失し、その死亡を支給事由として支給される遺族厚生年金は、同年6月分から支給が始まる。
- 2か月以内の期間を定めて使用される者は、当初からその定めた期間を超えて使用されることが見込まれる場合であっても、現実にその期間を超えて引き続き使用されるに至るまでは被保険者とされない。
- 適用事業所に使用される者のうち日々雇い入れられる者は原則として厚生年金保険の被保険者とされないが、船舶所有者に使用される船員については、日々雇い入れられる者であっても適用除外とされない。
- 被保険者の資格の取得及び喪失は厚生労働大臣の確認によってその効力を生ずるものとされており、適用事業所以外の事業所に使用される者が認可を受けて任意単独被保険者となる場合の資格取得についても、確認によって効力を生ずる。
- 所在地が一定しない事業所に使用される者は、その事業所において継続して6か月を超えて使用されるに至ったときは、その日から厚生年金保険の被保険者となる。
- 適用事業所に使用される厚生年金保険の被保険者が70歳に達したときは、70歳に達した日の翌日に被保険者の資格を喪失する。
- 適用事業所に使用される者のうち日々雇い入れられる者は、1か月を超えて引き続き使用されるに至った場合であっても、厚生年金保険の被保険者とされることはない。
- 季節的業務に使用される者は継続して4か月を超えて使用されるべき場合を除き、臨時的事業の事業所に使用される者は継続して6か月を超えて使用されるべき場合を除き、いずれも厚生年金保険の被保険者とされない。
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