労働基準法の最高裁判例（総合）

主な内容選択式の判例長文穴埋め・択一の「〜とするのが最高裁判所の判例である」形式。労働者性（三菱樹脂・神戸弘陵学園・関西医科大学研修医・横浜南労基署長〔旭紙業〕・専修大学・東亜ペイント）、賃金（シンガー・日新製鋼・福島県教組・小倉電話局・三晃社・ノースウエスト航空・あけぼのタクシー・東朋学園）、労働時間（三菱重工長崎造船所・大星ビル管理・大林ファシリティーズ・阪急トラベルサポート・医療法人康心会・国際自動車・小島撚糸・ことぶき）、年休（白石営林署・弘前電報電話局・此花電報電話局・時事通信社・八千代交通）、就業規則・懲戒（西日本鉄道）。未出題候補: 山梨県民信用組合・熊本総合運輸・秋北バス・フジ興産・日立製作所武蔵工場・藤沢労基署長

1問 ／ 法令基準日 令和8年4月1日