労働契約（期間・明示・賠償予定等）

主な内容13〜23条。契約期間の上限、労働条件の明示（R6.4改正: 変更の範囲・更新上限・無期転換）、賠償予定の禁止、前借金相殺、強制貯金、退職時証明、金品の返還

21問／法令基準日令和8年4月1日

この論点の概要

収録問題: 21問（基本 21）
出題実績: 第41〜58回で17回、直近は第58回
主な根拠条文: 労働基準法15条6問
労働基準法14条4問
労働基準法施行規則5条3問
労働基準法22条3問
労働基準法120条2問
細目（21）: 高度の専門的知識等を有する労働者の範囲
明示された労働条件が事実と相違する場合の措置
更新する場合の基準の明示
一定期間経過後の任意退職
賠償予定の禁止に違反する時期
帰郷旅費の負担範囲
前借金そのものの禁止の有無
退職時証明の請求権者と行使期間
秘密の記号と通信の禁止
書面の交付を要する明示事項の範囲
貯蓄金管理と利子・返還請求
法違反の労働契約の効力（13条）
金品の返還（23条）と争いがある場合
契約期間の上限違反に対する罰則
貯蓄金管理の要件（18条）
退職時等の証明（22条）
労働契約の期間の上限
労働条件の明示（変更の範囲）
賠償予定の禁止（16条）
前借金相殺の禁止（17条）の範囲
明示条件相違時の即時解除と帰郷旅費

出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。