労働時間制度（変形・みなし・裁量・高プロ）

収録問題

22問 （基本 20・事例 2）

出題実績

第41〜58回で17回、直近は第58回

主な根拠条文

• 労働基準法32条の34問
• 労働基準法41条4問
• 労働基準法32条の23問
• 労働基準法32条の42問
• 労働基準法施行規則12条の21問

細目（22）

• 変形期間の起算日の明示
• フレックスタイム制の採用に必要な手続
• 断続的な宿直・日直の許可
• 始業・終業時刻の確認と記録の方法
• 専門業務型裁量労働制における本人の同意
• 対象期間の途中で退職した者の精算
• 1年単位変形の1日・1週の限度と連続労働日数
• フレックスにおける労働時間の過剰分の繰越し
• 法定労働時間の「1日」「1週間」の意義
• 機密の事務を取り扱う者の意義
• 週44時間の特例が認められる事業
• 管理監督者の該当性の判断
• 1か月単位の変形労働時間制の採用手続
• 変形期間中の各日・各週の労働時間の特定
• 監督・管理の地位にある者と適用除外の範囲
• 1週間単位の非定型的変形労働時間制（32条の5）
• 企画業務型裁量労働制の決議要件（38条の4）
• フレックスタイム制の労使協定の届出
• 1年単位の変形労働時間制の対象期間
• 清算期間1か月超のフレックスタイム制
• 高度プロフェッショナル制度の休日確保措置
• 事業場を異にする場合の労働時間の通算

問題一覧へ 労働基準法の論点一覧へ

出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。