労働契約（期間・明示・賠償予定等）
主な内容13〜23条。契約期間の上限、労働条件の明示（R6.4改正: 変更の範囲・更新上限・無期転換）、賠償予定の禁止、前借金相殺、強制貯金、退職時証明、金品の返還
21問 ／ 法令基準日 令和8年4月1日
この論点の概要
- 収録問題
- 21問 （基本 21）
- 出題実績
- 第41〜58回で17回、直近は第58回
- 主な根拠条文
- 労働基準法15条6問
- 労働基準法14条4問
- 労働基準法施行規則5条3問
- 労働基準法22条3問
- 労働基準法120条2問
- 細目（21）
- 高度の専門的知識等を有する労働者の範囲
- 明示された労働条件が事実と相違する場合の措置
- 更新する場合の基準の明示
- 一定期間経過後の任意退職
- 賠償予定の禁止に違反する時期
- 帰郷旅費の負担範囲
- 前借金そのものの禁止の有無
- 退職時証明の請求権者と行使期間
- 秘密の記号と通信の禁止
- 書面の交付を要する明示事項の範囲
- 貯蓄金管理と利子・返還請求
- 法違反の労働契約の効力（13条）
- 金品の返還（23条）と争いがある場合
- 契約期間の上限違反に対する罰則
- 貯蓄金管理の要件（18条）
- 退職時等の証明（22条）
- 労働契約の期間の上限
- 労働条件の明示（変更の範囲）
- 賠償予定の禁止（16条）
- 前借金相殺の禁止（17条）の範囲
- 明示条件相違時の即時解除と帰郷旅費
出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。