労働判例（労一枠・民事）

主な内容択一は労契法・労組法の問題内に組み込み、選択式は54回以降「判例長文1題」型。東芝柳町工場（雇止め）、大日本印刷（採用内定）、朝日火災海上保険〔高田〕（一般的拘束力）、施設管理権と不当労働行為（企業施設使用）、朝日放送（労組法上の使用者）、フジ興産、新日鐵（出向）、ネスレ日本（懲戒権濫用）、パナソニックプラズマディスプレイ（偽装請負）。未出題候補: 滋賀県社会福祉協議会（職種限定合意と配転R6.4.26）、名古屋自動車学校（R5.7.20）、山形大学（誠実交渉義務R4.3.18）

4問／法令基準日令和8年4月1日

この論点を演習個数問題として解く

この論点の概要

収録問題: 4問（基本 4）
出題実績: 第47〜50回で6回、直近は第57回
主な根拠条文: 労働契約法19条1問
労働契約法16条1問
細目（4）: 反復更新された有期労働契約の雇止め
採用内定の法的性質
配転命令権と同意の要否
職種限定合意と配転命令権

問題一覧へ労務管理その他の労働に関する一般常識の論点一覧へ

出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。

問題一覧

同じ科目の他の論点

その他労一1 パート有期法・労働施策総合推進法7 フリーランス法・個別紛争法・その他労働法令11 労働力調査・人口統計等（総務省・内閣府等の統計）9 労働契約法（判例含む）25 労働法・社会保障の制度史（労一側）1 労働組合法・労働関係調整法12 労働経済・統計（厚労省の実態調査・基幹統計）14 労働経済白書・雇用施策・時事4 労働者派遣法・職業安定法9 労働諸法令の横断問題5 労務管理用語・人事制度6 最低賃金法・賃金支払確保法9 男女雇用機会均等法・女性活躍推進法8 社会保険労務士法39 育児介護休業法・次世代育成支援対策推進法11 障害者雇用促進法9 高年齢者雇用安定法4

note で販売中本試験形式の予想模試＋直前ヤマ張りリスト出題予想にもとづく本試験形式の予想模試と、試験直前対策のヤマ張りリストをnoteで販売しています。くわしく見る