労働者・使用者の定義・適用
主な内容9条・10条の定義、事業場単位の適用、労働者性（インターン・研修医・一人親方・芸能タレント）、出向・派遣と使用者責任、同居の親族・家事使用人、適用除外
12問 ／ 法令基準日 令和8年4月1日
この論点の概要
- 収録問題
- 12問 （基本 11・事例 1）
- 出題実績
- 第41〜58回で9回、直近は第58回
- 主な根拠条文
- 労働基準法9条5問
- 労働基準法10条3問
- 労働者派遣法44条2問
- 労働基準法116条2問
- 労働基準法3条1問
- 細目（12）
- 労働者の地位と使用者の地位の併存
- 労働者性の判断における事業者性の考慮
- 使用者に当たらない者
- 派遣中の労働者と均等待遇・強制労働の禁止
- 派遣中の労働者への労働条件明示
- 一の事業の判断（場所的観念）
- 9条の労働者に失業者を含むか
- 船員に対する適用（116条1項）
- 法人の重役の労働者性
- 使用者（10条）の範囲
- 持込みトラック運転手の労働者性
- 適用除外（同居の親族・家事使用人）
出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。