自己所有のトラックを持ち込み特定の会社の製品運送に専属的に従事していた運転手について、会社が運送物品・運送先・納入時刻を指示する以外に特段の指揮監督をしておらず報酬も出来高払であった場合、最高裁判所は、専属性を重視して当該運転手を労働基準法上の労働者に当たると判断した。

誤り。横浜南労基署長（旭紙業）事件（最一小判平8.11.28）は、業務遂行について特段の指揮監督を受けず、時間的・場所的拘束も一般の従業員に比べて緩やかで、報酬が出来高払であったこと等から、当該運転手は労働基準法・労災保険法上の労働者に当たらないとした。専属性だけでは労働者性は肯定されない。