総則（労働条件の原則・均等待遇等）
主な内容1〜12条。労働条件の原則・労使対等・均等待遇（3条は雇入れを含まない=三菱樹脂）・強制労働・中間搾取・公民権行使・賃金該当性（実費弁償・恩恵的給付・ストックオプション）
21問 ／ 法令基準日 令和8年4月1日
この論点の概要
- 収録問題
- 21問 （基本 20・事例 1）
- 出題実績
- 第41〜58回で17回、直近は第58回
- 主な根拠条文
- 労働基準法4条4問
- 労働基準法3条4問
- 労働基準法6条3問
- 労働基準法11条3問
- 労働基準法1条3問
- 細目（21）
- 中間搾取の例外となる場合
- 男女同一賃金の原則に対する法定刑
- 貨幣賃金に代えて支給される物
- 1条1項の法的性格
- 公民権行使の保障が及ぶ範囲
- 実費弁償の賃金該当性
- 恩恵的給付の賃金該当性
- 中間搾取の禁止と事業主の処罰
- 労使対等決定と遵守義務の名宛人
- 強制労働の禁止と就業規則上の懲戒
- 人たるに値する生活の範囲
- 均等待遇の禁止事由の意義
- 男女別の昇給基準と4条
- 公民権行使に要した時間の賃金
- 男女同一賃金の原則（4条）
- 強制労働の禁止に対する罰則（5条・117条）
- 労働条件の基準と低下の禁止
- 均等待遇（3条）の差別禁止事由
- 3条と雇入れの自由（三菱樹脂事件）
- 中間搾取の排除（6条）の主体
- 公民権行使の保障（7条）
出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。