割増賃金
主な内容37条。割増率（月60時間超5割・中小適用）、算定基礎から除外する賃金（規則21条: 家族手当・通勤手当・住宅手当等）、代替休暇、固定残業代・判別可能性（国際自動車・熊本総合運輸）、計算式問題
11問 ／ 法令基準日 令和8年4月1日
この論点の概要
- 収録問題
- 11問 （基本 8・計算 3）
- 出題実績
- 第41〜58回で10回、直近は第58回
- 主な根拠条文
- 労働基準法37条11問
- 労働基準法施行規則21条4問
- 労働基準法32条2問
- 労働基準法施行規則19条の22問
- 労働基準法施行規則19条1問
- 細目（11）
- 年俸制における賞与部分の取扱い
- 1週間の法定労働時間を超えた部分の割増賃金
- 休日労働が8時間を超えた場合の割増率
- 手続を欠く時間外労働と割増賃金
- 代替休暇を与えることができる期間
- 一律定額の家族手当と算定基礎
- 月給制における1時間当たりの賃金額
- 職務に関連する手当と割増賃金の算定基礎
- 管理監督者と深夜の割増賃金（41条・37条4項）
- 割増賃金の算定基礎から除外する賃金
- 代替休暇を与えた場合の割増賃金
出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。