解雇制限・解雇予告
12問 ／ 法令基準日 令和8年4月1日
この論点の概要
- 収録問題
- 12問 （基本 6・事例 4・計算 2）
- 出題実績
- 第41〜58回で12回、直近は第58回
- 主な根拠条文
- 労働基準法20条7問
- 労働基準法19条6問
- 労働基準法21条2問
- 労働契約法16条1問
- 労働基準法119条1問
- 細目（12）
- 解雇予告除外事由の判断
- 解雇権の濫用と罰則
- 予告後の業務上負傷と解雇制限
- 解雇予告期間の計算方法
- 解雇予告の適用除外となる期間
- 業務上傷病でも休業していない場合
- 労働者からの解約申入れと20条
- 産前休業を請求せず就労している場合の解雇制限
- 事業の継続が不可能となった場合の除外認定
- 打切補償による解雇制限の解除（19条）
- 解雇予告の日数の短縮（20条2項）
- 解雇予告の適用除外（21条）
出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。