面接指導・ストレスチェック
主な内容66条の8〜66条の8の4（長時間労働者〔月80時間〕・研究開発業務・高プロの面接指導、申出、記録）、66条の10（ストレスチェック: 実施者・1年以内ごと・結果通知・面接指導・R7改正の50人未満義務化）
13問 ／ 法令基準日 令和8年4月1日
この論点の概要
- 収録問題
- 13問 （基本 12・事例 1）
- 出題実績
- 第41〜58回で6回、直近は第56回
- 主な根拠条文
- 労働安全衛生法66条の85問
- 労働安全衛生法66条の104問
- 労働安全衛生規則52条の93問
- 労働安全衛生規則52条の102問
- 労働安全衛生規則52条の62問
- 細目（13）
- ストレスチェックの実施義務と事業場の規模
- 検査の実施事務に従事できない者
- 他の医師の面接指導を受けた場合の事業者の義務
- 高度プロフェッショナル制度対象者の面接指導
- 研究開発業務従事者の面接指導
- 面接指導の実施義務と事業場規模
- 面接指導の結果の記録と保存期間
- 面接指導後の医師からの意見聴取の時期
- 心理的な負担の程度を把握するための検査の項目
- 労働時間の状況の把握の対象と方法
- ストレスチェックの実施者（則52条の10）
- 長時間労働者の面接指導の要件
- ストレスチェック結果の事業者への提供
出題実績・根拠条文・細目は、収録問題ごとの記載を集計したものです。