労働基準法41条2号の監督若しくは管理の地位にある者については、労働時間、休憩及び休日に関する規定のほか、年次有給休暇に関する規定も適用されない。

誤り。41条により適用が除外されるのは労働時間、休憩及び休日に関する規定であり、年次有給休暇（39条）の規定は適用される。深夜業の割増賃金（37条4項）に関する規定も適用が除外されない。同条の適用除外は、事業の種類にかかわらず、実態として経営者と一体的な立場にある者について認められる。