特定適用事業所で働く4分の3基準未満の短時間労働者のうち、所定の方法で算定した報酬の月額が10万8,000円に満たない者は、厚生年金保険の被保険者とならない。

誤り。適用除外となる報酬月額の基準は「8万8,000円未満」である（法12条5号ロ）。10万8,000円という基準は存在しない。なお令和7年改正法による賃金要件の撤廃は公布後3年以内の政令で定める日の施行であり【未施行】、令和8年4月1日時点では8万8,000円要件が適用される。