被保険者の固定的賃金に変動がなくても、時間外労働の増加で時間外手当が大幅に増え、継続した3か月（各月の報酬支払基礎日数17日以上）の報酬総額を3で除した額による標準報酬月額が従前より2等級以上高くなったときは、随時改定が行われる。

誤り。随時改定は、固定的賃金の変動又は賃金体系の変更があったことを契機として行われる（健康保険法43条1項、昭36.1.26保発4号）。時間外手当のような非固定的賃金の増減のみで2等級以上の差が生じても、随時改定の対象とはならない。