随時改定の契機となる昇給又は降給とは固定的賃金の増額又は減額をいい、ベースアップ又はベースダウン及び賃金体系の変更による場合が含まれるほか、休職により休職給を受けることとなった場合もこれに含まれる。

誤り。昇給又は降給には、ベースアップ・ベースダウン及び賃金体系の変更による場合並びにこれらの遡及適用により差額支給を受ける場合が含まれるが、休職により休職給を受けた場合は含まれない。手当の新設・廃止は賃金体系の変更として随時改定の契機となり得る。