再就職手当は、待期期間が経過した後に1年を超えて引き続き雇用されることが確実と認められる職業に就いたものであれば、離職前の事業主に再び雇用された場合であっても支給される。

誤り。離職前の事業主に再び雇用されたものでないことが支給の基準とされており、この場合は再就職手当を受けられない。また、待期の起算点となる求職の申込みをした日前に雇入れをすることを約していた事業主に雇用された場合も支給されない。