定時決定において、厚生労働省令で定める短時間労働者については、報酬支払の基礎となった日数が11日未満である月を除いて報酬月額を算定する。

正しい。定時決定では7月1日前3か月のうち報酬支払の基礎となった日数が17日未満である月を除いて算定するが、厚生労働省令で定める短時間労働者についてはこの日数が11日とされている（厚生年金保険法21条1項かっこ書）。この11日という基準は随時改定や育児休業等終了時改定にも用いられる。