厚生年金保険の随時改定は、固定的賃金の変動後継続した3か月間の各月の報酬支払の基礎となった日数がいずれも15日以上であることを要件の一つとする。

誤り。随時改定の対象となる継続した3か月間は、各月とも報酬支払の基礎となった日数が17日以上でなければならない（法23条1項）。「15日」は誤りである。定時決定では17日未満の月を除いて算定するのに対し、随時改定では3か月すべてが17日以上であることが必要という違いがある。