業務上の事由による早産であっても、妊娠85日以後の出産である限り、出産育児一時金は支給される。

正しい。労災保険等から相当する給付を受けられる場合に健康保険の給付を行わないとする調整規定の対象には、出産育児一時金及び出産手当金は掲げられていない。出産育児一時金は業務上の事由による出産であっても支給される。