明示された労働条件が事実と相違したため労働契約を解除した労働者が契約解除の日から14日以内に帰郷する場合、使用者が負担すべき必要な旅費はその労働者本人の分に限られ、就業のためにともに移転していた家族の旅費は含まれない。