時間外労働・休日労働に関する協定に特別条項を設ける場合、1年について労働時間を延長して労働させることができる時間は、休日に労働させる時間を含めて720時間を超えない範囲内で定めなければならない。

誤り。1年について720時間を超えない範囲内という上限は、労働時間を延長して労働させる時間についてのものであり、休日労働の時間は含まない（労働基準法36条5項）。休日労働を合算して判断するのは、1か月100時間未満、2か月ないし6か月平均80時間以内という同条6項2号・3号の要件である。