参加することが業務上義務づけられている研修や教育訓練の受講に要した時間は、使用者の指揮命令下に置かれた時間として労働時間に該当する。

正しい。労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドラインは、参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使用者の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間を労働時間として例示している。参加が真に自由で、不参加による不利益もない場合の受講時間はこれに当たらない。