年次有給休暇の付与要件である出勤率を計算する際、労働者が育児休業をした期間は全労働日から除外して算定する。

誤り。育児休業・介護休業をした期間、業務上の傷病による療養のための休業期間、産前産後の休業期間は、出勤率の算定上「出勤したものとみなす」（39条10項）。全労働日から除外するのではなく、出勤日として扱う。