労使協定に基づく代替休暇は、1か月について60時間を超えて時間外労働をさせた当該1か月の末日の翌日から3か月以内に、1日又は半日を単位として与えなければならない。

誤り。代替休暇を与えることができる期間は、当該1か月の末日の翌日から2か月以内である。労使協定では、この期間のほか、代替休暇として与えることができる時間数の算定方法及び代替休暇の単位（1日又は半日）を定めなければならない。