使用者が暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって労働者の意思に反し労働を強制した場合の罰則は、1年以上10年以下の拘禁刑又は20万円以上300万円以下の罰金であり、これは労働基準法に定める罰則のうち最も重い。

正しい。強制労働の禁止に違反した者は1年以上10年以下の拘禁刑又は20万円以上300万円以下の罰金に処せられる（労働基準法117条）。中間搾取の排除や最低年齢の違反などに対する118条の罰則は1年以下の拘禁刑又は50万円以下の罰金であり、117条が同法中で最も重い法定刑である。