派遣中の労働者に対する長時間労働者の面接指導及び心理的な負担の程度を把握するための検査は、いずれも派遣先の事業者が実施しなければならない。

誤り。労働者派遣法45条が派遣先の事業者を義務者とみなす規定には、面接指導（66条の8）及び心理的な負担の程度を把握するための検査（66条の10）は含まれていないから、いずれも派遣元の事業者が実施義務を負う。これに対し、有害業務に係る特殊健康診断は派遣先が実施する。