使用者は、出産予定日まで6週間以内（多胎妊娠の場合は14週間以内）の女性労働者から休業の請求があったときは、その者を就業させてはならない。

正しい。産前休業は、6週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性が「請求した場合」に就業させてはならないもので、請求がなければ就業させることができる（65条1項）。産後休業（同条2項）が請求の有無を問わない点と対比される。