業務上の負傷について休業補償給付を受けていた労働者が、療養の途中で事業主との労働契約を終了させて退職した場合、その退職の日をもって休業補償給付の支給は打ち切られる。

誤り。保険給付を受ける権利は労働者の退職によって変更されない（労働者災害補償保険法12条の5第1項）。したがって、退職後の期間についても、業務上の傷病の療養のため労働することができず賃金を受けない日である限り、休業補償給付は引き続き支給される。