人材マネジメントの類型のうちジョブ型雇用とは、人を中心にして管理が行われ、人と仕事の結びつきをできるだけ自由に変えられるようにしておく考え方をいい、我が国の正規雇用労働者の特徴であるとする議論がある。

誤り。設問の説明はメンバーシップ型雇用のものである。ジョブ型雇用は、仕事をきちんと決めておいてそれに人を当てはめるという考え方をいい、我が国の正規雇用労働者の特徴とされてきたのはメンバーシップ型の方である。