常時10人以上の労働者を使用する使用者が就業規則を変更する場合、当該事業場に労働者の過半数で組織する労働組合があるときは、その労働組合の同意を得なければ、変更後の就業規則を行政官庁に届け出ることができない。

誤り。労働基準法90条1項が使用者に求めているのは過半数労働組合（ないときは労働者の過半数を代表する者）の「意見を聴くこと」であり、同意を得ることまでは要求されていない。届出に際してはその意見を記した書面を添付すれば足り（同条2項）、記載された意見が反対のものであっても届出は受理される。