労働者災害補償保険法施行規則は、複数事業労働者に類する者を、負傷・疾病・障害又は死亡の原因又は要因となる事由が生じた時点で、事業主を異にする二以上の事業に同時に使用されていた労働者と定めている。

正しい。労災保険法7条1項2号の複数事業労働者には「これに類する者として厚生労働省令で定めるもの」が含まれ、同法施行規則5条はこれを、負傷・疾病・障害又は死亡の原因又は要因となる事由が生じた時点において複数就業していた者と定める。脳・心臓疾患のように長期の負荷が原因となる疾病では、診断確定時に既に一方の事業を退職していても複数事業労働者として扱われる。